Сотрудник (Сотрудник)
Город: Уфа
23:37 27.02.2023
Отрицательные стороны
После того как Штопель продал свой бизнес датчанам , стало в компании совсем плохо ! Зарплату урезали , всех сотрудников с большим опытом работы уволили ( создали такие условия чтобы люди сами уходили ) безобразие полнейшее ! Набрали новеньких , которые совершенно ничего не понимают , мы работаем за себя , за новеньких , за кассиров , за продавцов и за уборщиц . Нет времени чтобы рассказать покупателю про обувь , дать ему примерить сразу несколько пар , а всё почему ??! Потому что нужно бежать к другому покупателю , сократили часы , но сами того не понимают что мы теряем покупателей . Очень обидно за компанию , нет уважения к своим сотрудникам , даже перекусить в обед нет времени .
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Бывший сотрудник бухгалтер (Бывший сотрудник)
Город: Москва
18:26 20.12.2022
Плюсы в работе
Хороший коллектив, белая зарплата, официальная — задержки не было и от сотрудников не слышала..
Отрицательные стороны
В компании отработала 1 месяц на испытательном сроке, что можно сказать: был заключен типовой трудовой договор с указанием выполняемых обязанностей, трудового распорядка дня и т.д. От непосредственного руководителя постоянно требовалось задерживаться на работе, хотя прямо это не говорилось и при трудоустройстве не было сказано ни слова. Т.е. руководитель требовал нарушение дисциплины, переработку никто не оплачивает. Текучка в этом отделе большая. Одна сотрудница сидит на работе до 22-30 и это с 9-00 начиная рабочий день. Причем это не отчетный период и не обусловлено какими-то проверками и так далее. Просто так организован трудовой процесс. Хотя к эпизодическим, отчетным причинам задержаться я отношусь нормально и с пониманием. Так же в течении месяца не могли настроить корректно САП — бух. программа, в которой я работала основное рабочее время, но при этом старший бухгалтер решила, что я не выполняю свою работу «на скорость».
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Оля (Бывший сотрудник)
Город: Ульяновск
18:42 22.05.2022
Плюсы в работе
Зп, но даже он не стоит нервов
Отрицательные стороны
Работаешь за всех — кассир, уборщица, грузчик, кладовщик, бухгалтер и тд. Работающий коллектив не принимает новеньких. Проработала меньше полугода — не осталось ни физических, ни моральных сил. Руководство относится как к скоту, по 13 часов с 5 минутным отдыхом. Комнаты для питания и отдыха нет, тараканы, обедаешь (если это моджно назвать обедом) буквально на коробках. Многомиллионая компания, а принимать поставку в 300 единиц приходиться в ручную. Дебильное проведение акций между магазинами, заоблачные планы и цифры. И требуют, жестко требуют. В марте месяце сократили часы и ставку без предупреждения, узнали об этом только в расчетке. Конкретно в магазине работает жадная до денег и контроля Абросимова Ольга. Невозможно находиться в помещении с этим человеком, ничего не объясняет, не рассказывает, всё делает в тихую и с выгодой для себя, всегда все у нее инвалиды, никто не работает, кроме нее, постоянные нападки и обвинения, даже не выясняя адекватно, что случилось. Пожаловалась с ничего на прошлого нового директора высшему руководству, буквально выжила его с места, подставив его при других же сотрудниках. Лживая, лицемерная. Работать невозможно, что в компании, что в коллективе. Огромная текучка оправдана.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Соискатель (Соискатель)
Город: Армавир
11:05 10.05.2022
Плюсы в работе
Белая з.п.
Отрицательные стороны
Хотела устроиться в данную компанию, в г. Армавир, на руководящую должность, опыт работы с обувью есть, не маленький, в премиальном обувном бренде. Но организация собеседования уже насторожила, обо мне и вовсе забыл территориальный менеджер, я напомнила о себе менеджеру по персоналу, по итогу собеседование перенесли, думаю ладно, с кем не бывает. Далее, когда территориальный менеджер начал собеседование из дома, где постоянно её отвлекали и она отвечала на телефонные звонки, мне было крайне не удобно, разговор постоянно обрывался. Мне показалось, что в моей кандидатуре совсем не заинтересованы и уже нашли человека, иначе объяснить такое безразличие я не могу. Очень хотела устроиться в данную компанию, есть множество плюсов (личных), но и в свою очередь я бы компании была бы интересна, т.к есть большой опыт в продажах, но видимо такие кадры, которые будут приносить компании доход, территориальному менеджеру не интересны. По итогу наблюдаю картину, что вакансия снова открыта))) я думаю, что с таким руководителем тяжело сработаться, поэтому и бегут, или же она делает вид работы, меняя без конца кадры. Могу сказать, что необходимо в первую очередь собственным примером показывать и учить персонал продавать, а не менять их как перчатки, от такой работы и результата никогда не будет. Это моё личное мнения.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
Город: Москва
08:23 10.05.2022
Плюсы в работе
Белая зп, праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Отличная обувь.
Отрицательные стороны
Работаешь и за убощицу, и за кассира. Кассиров сократили практически везде. Сам и продаёшь и пробиваешь. С приходом датского руководства, в компании стали бессовестно избавляться от сотрудников, которые много лет отработали. Не стало в Экко души. Заработать можно, но не везде. Попадёшь в какой-нибудь Остров мечты-будешь стоять за оклад 30000.
Территориальные управляющие, как и некоторые директора, неадекваты. Пить и есть сотрудники у них могут только на бегу. Не присядешь. Отношение просто скотское.
Спасибо бывшему(российскому) руководству за лучшие годы в Экко.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Николай (Бывший сотрудник)
Город: Москва
04:08 12.02.2022
Отрицательные стороны
Будьте осторожны, когда устраиваетесь в это место. Компания не причём, вот только начальство магазина оставляет желать лучшего (Райкин Плаза, м. Марьина Роща). Уже на начале собеседования вам говорят, что за 3 месяца новые сотрудники уволнялись в первый же день и не удивительно. Ведь банально директор даже не понимает из чего складывается зарплата. Спасибо за бесполезно потраченное время, Оксана. Желаю тебе тоже стоять часами без клиентов, как ты это требуешь от стажеров, когда можно просто обговорить все рабочие моменты и минимально помочь на начальном этапе, вместо того, чтобы забирать и без того единственного клиента за 3 часа, как это делают твои сотрудники, а потом спрашивать о результате и как мне стажировка.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Наталья (Бывший сотрудник)
Город: Москва
00:14 18.11.2021
Отрицательные стороны
Готовьтесь работать уборщицей, кладовщиком, кассиром, продавцом одновременно за одну зарплату. В выходные нет покоя, в личном телефоне 8 рабочих групп!!! Помимо этого ты со своего мобильного должен регистрировать покупателей, которые вводят все свои данные. Если смена плохо отработала, другая на следующий день пишет объяснительную, и не важно, что ты был выходной. Условия труда стали адские, в выходные только и делаешь, что лежишь, потому что после графика 3/1 по 13 часов ничего другого не остается, причем такой график может быть несколько месяцев. Людей всегда не хватает, постоянная текучка, вышестоящее руководство зажимает со всех сторон, постоянные просмотры камер, вечные проблемы с товаром. Ни в коем случае не идите в эту компанию, а если не в моготу- никогда не работайте с территориальным управляющим Татьяной Прошлецовой, поседеете за месяц, будете писать объяснительные каждый день, почему сегодня не продали 8 кремов и 3 носка, итд. Из плюсов- карьерный рост и белая зп.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Татьяна (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
13:18 29.08.2021
Плюсы в работе
отличный коллектив в ТЦ Мега Дыбенко. Зарплата. Но опять же, если учитывать безумный график работы, она меньше и не может быть.
Отрицательные стороны
Нечеловеческие условия работы и беспредел в датской компании Ecco
Начну с того, что имею большой опыт работы в сфере розничных продаж, в городе Москва и Санкт-Петербург. Впервые столкнулась с таким количеством нарушений, граничащих с безумием, работая в ТЦ Мега Дыбенко.
Выдержала в этом магазине месяц. Что же датчане предлагают работникам в России?
Это график работы. По 5 дней подряд С 9:00 до 22:00 (у себя в Дании, думаю они так не трудятся). Когда стажёром вывели меня на первые пять дней работать по 12-13 часов, следующие два дня я просто пыталась прийти в себя и не смогла даже выйти из дома. Август- это последний месяц распродаж в Ессо и поэтому огромное количество посетителей. В месяц свыше 300 рабочих часов у меня как у стажера должно было выйти. Отработав первые 5 дней, я подошла к директору и сказала, что не могу так работать и не хочу, считаю, что это неэффективно, это безумие, мой организм не выдерживает. На что мне сказали, иди работай и зарабатывай, деньги всем нужны. В сентябре будет график 2/2. Приблизился сентябрь и график у всех 5/2, 4/2… и это, напомню по 12-13 часов за смену.
Убрали уборщиц. Ты приходишь к 9 утра, пылесосишь магазин, потом с белизной или другим средством моешь полы, далее протираешь пыль на полках. Уже после этих работ не было ни сил, ни желания выходить в зал к покупателям и улыбаться, выявлять потребность.
С сентября убирают кассиров. Каждый продавец пробивает своему покупателю товар. Все недостачи платит смена, раскидывают пополам.
Все обязаны работать со своими личными телефонами в зале. Каждому покупателю нужно предложить карту лояльности и создать ее со своего личного телефона. Там нужно обязательно указать почту, а для это сам покупатель должен её ввести. Вот представьте? В течение дня разные люди ходят с вашим телефоном.
Перерывы на обед. Положены за целый день 2 раза по 30 минут. Но на Дыбенко не ходят на столько, потому что теряют деньги. Все кушают 5-10 минут и снова пулей в зал.
Директор постоянно меняет график работы и никого не предупреждает об этом. С вечера, примерно с 21 часа до 22х пишут в общую группу, кто работает, а кто отдыхает. Планировать ничего невозможно. Невозможно отпроситься на день, неважно какой повод… Конечно, здесь всё зависит от директора, на Дыбенко она очень странная напрочь. Её зовут Оксана Евгениевна. Это взрослая женщина, не имеющая детей, она постоянно на работе. Работа для неё всё. Она и в свои выходные всегда писала что-то в общую группу. То есть, человек живёт только работой и всех принуждает к этому. И за 11 лет в компании, в этом магазине, очевидно, что у нее психические расстройства, она не робот, но очень пытается им казаться. Она невротик 100%, постоянно кипишует, дергается, ей всё не нравится. Атмосфера в магазине напряженная из-за неё.
Штрафы. Штрафовать могут за всё и самое интересное, что не предупреждают об этом. В тихушку снимут деньги, вы и не узнаете.
В Ессо Мега Дыбенко очень классный персонал, девчонки все профессионалы. Приняли меня идеально: легко заладилось общение со всеми, каждая помогала и поддерживала. Никаких трудностей, чтобы влиться в коллектив не было. Это сильно порадовало. За мой месяц работы я так не разу и не услышала от директора похвалу в сторону сотрудников. Постоянно плохое, только негатив. Все терпят её ради зарплаты. Тут стоит отметить, что она большая. Но зарплата с таким графиком в принципе не может быть маленькая. Продажи большие.
Когда я сказала директору, что хочу уволиться, потому что я не готова жить на работе за любые деньги, начались уговоры. Весь месяц я ходила и говорила, что буду уходить. В свой выходной нашла новую работу и меня приняли. Директор Ессо увидела меня с директором из другого магазина и начала названивать мне. Я пришла к Оксане Евгеньевне и сказала, что с сентября я в другой компании буду. Договорились, что до конца августа доработаю. НАдо ли говорить, что все соки она решила выжать, снова изменив график и поставив 5 смен? В итоге, 27 августа подходит и говорит, что увольняют из компании только ПО ЧЕТВЕРГАМ. Что 1 и 2 сентября надо, чтобы я поработала. Этот человек слышит только себя. Я говорила, что уже в другой компании стою в графике. Меня спас территориальный управляющий Александр. 28 августа в субботу он приехал к нам в магазин и я попросила помощи с увольнением. Директора еще не было в магазине. Он позвонил Оксане, в разговоре она ему сказала, что я уже написала заявление на увольнение. Хотя это неправда. Я 2 дня просила распечатать мне заявление, а она вообще меня не слышала. Когда мы втроём стали общаться, то Оксана утверждала, что не говорила такого. Хотя разговор был 10 минут назад. И территориальный управляющий обалдел от вранья, сказав, что вы только что мне сами это говорили по телефону. Тут Оксану затрясло и она пошла в кабинет. В итоге, я написала заявление и ушла домой с разрешения территориального. Расчёт мне придёт лишь 12 сентября. А трудовую отдадут 2 сентября. Я впервые встречаю такой беспредел. Очень хочется верить, что в Дании такие же условия труда. Конечно, я не советую компанию Ессо.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Москва
00:31 21.03.2021
Отрицательные стороны
После смены руководства все стало очень плохо, зп стало как у уборщицы… В ЭККо скоро , с таким отношением , будут работать выходцы из Средней Азии, кому некуда деваться … И Люксом, как руководство претендует на это( датчане), данная компания не станет… Вообще не советую в данную компанию устраиваться , вскинет стабильно и не лояльно.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Бывший (Сотрудник)
Город: Москва
19:03 01.02.2021
Плюсы в работе
Всн хуже и хуже
Отрицательные стороны
Зарплата падает,все свесили на продавцов,админовв,касссиров убирают,уборщиц тоже,урьерами заставляют работать за 182р в час без обедов и тд.отношение скотское зп уже до 40000 не дотягивает.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Надежда (Бывший сотрудник)
Город: Екатеринбург
09:34 17.11.2020
Плюсы в работе
Достоинств нет
Отрицательные стороны
Непрозрачная зп.( Сколько хочу,столько и заплачу)
Задержки зп.
Работаешь и за грузчика,уборщицу,тавароведа,кладовщика,продовца.
Неадекватное начальство! Отношение к сотрудникам,как к скоту. Директрр : Колясников Ю.Н. просто ненавидит всех( покупателей,сотрудников)
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Москва
18:51 15.10.2020
Плюсы в работе
Смотря куда попадёшь и к какому руководителю,а точнее директору магазина (превосходные директора:Кузьмин Михаил,Левин Евгений,Дмитрий Анатольевич с Тц «Иридиум» -это руководители от Бога .
Отрицательные стороны
В компании беспредел ,увольняют по статье,з/п типо белая,а как какое разбирательство,то и часы не выплачивают.Пришлось все через суд устаканивать.В бухгалтерии и Кузина Светлана все в сговоре -жульё,так же и начальник СБ Шамов Дмитрий(типо бывший мент) хамло ещё то и угрожает писать заявление по собственному желанию.Дорохин Евгений тоже не понятно чем занимается,замкнутый круг ни какой компетенции от руководителей.Как ушёл Штопель ,так и начался беспредел.Ткрриториал Зарипова нарастила грудь и все мозги наверное туда ушли.В ТЦ «Гагаринский» вообще директор по-блату работает Сергиенко Е.С. (Территориал Карри ) хамло ,мат на каждом слове и ее жопализ кассир Борисова (бешенство матки) завистливая хохлушка .
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Noire (Соискатель)
Город: Москва
18:06 15.09.2020
Плюсы в работе
Не обнаружено
Отрицательные стороны
Бросают кандидатов на стажировку, на которой вообще ничего не объясняют. Затем сообщают, что кандидат не подходит. Обучение стажёров повесили на рядовых продавцов, а так как большая часть зарплаты это проценты, им конкуренты не нужны и потому они обучение новичков тупо саботируют. Работать там будет сложно, но можно после того, как наладят процесс обучения, а пока это неуправляемый гадюшник.
Предложенная з/п:
серая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Имя (Бывший сотрудник)
Город: Москва
11:39 15.03.2020
Отрицательные стороны
Никогда не писала отзывы, но пройти мимо не могу. Прежде чем оформиться читала отзывы и честно не верила, что все так плохо, думала конкуренты пишут. Как оказалось это все правда, даже не все написали. Когда была на собедовнии директор говорила что девочка у них получила 140.000 но она не сказала что для этого нужно работать 3 через 1 без отдыха и перерыва, и как потом оказалось продаёт только она, остальным продавцам что останется, просто с ней никто не спорит , боятся. Оплата по часовая 180 руб в час на испытательном сроке+проценты от продаж. Коэффициент рассчитывается по часам в день , где то 12 пар минимум нужно в день продавать , если на след день возврат, значит продавать нужно ещё больше, каждую смену приходишь считаешь продажи, в проходимом ТЦ по 12 чел работает в малопроходимом по 6. Нужно очень стараться продавать, выявлять потребности, рассказывать про технологии, выносить даже те модели которые не просили, чем больше тем лучше, продавцы в других магазинах ругаются между собой, дерутся, могут в зале не поделить покупателя. Старички не дадут тебе работать, нужно их опережать, за что потом будешь получать. Директор требует от всех продаж +доп товары, выходит сама торгует. Стажировка 2 дня по 6 часов без перерыва, не оплачивается. После оформления сразу отправляют на тренинг по продукту который с 10 до 18.00 идёт, который не оплачивается, на тренинге будут все участвовать в ролевых играх. Потом второй тренинг СФОП 2 дня с 10 до 18.00 так же все играют в ролевые игры и ещё вас будут записывать на камеру для видео анализа (это пипец). Когда ты думаешь что отмучился и вздохнул свободно директор говорит про Мирополис, это дистанционное обучение уже на дому про компанию, технологии, кожу, мерчендайзинг, закон прав потребителей, обучение потом тест проходишь. Это занимает все твоё свободное время. Сначала ты работаешь, потом дома учишься потом снова работаешь, пипец никакой личной жизни, это очень тяжело. Едешь на работу все повторяешь, потому что директор будет стоять над душой и все слушать как ты общаешься как рассказываешь, при этом заполняя чек лист на тебя, если что то не так сказал не предложил доп товар, будет весь день ходить за тобой, это пипец как напрягает, работать так не возможно. Доп продажи это отдельная история, нужно все впаривать, косметику, носки, сумки, стельки, старые продавцы давят на покупателей, в наглую впаривают, те же от такой наглости офигивают. В коллективе дедовщина, новых сотрудников не подпускают к покупателям, или врут что они уже приходили, могут послать куда подальше, сговориться против тебя, пробивают твои продажи на себя, или врут что случайно их пару на тебя пробили, будешь должна. Директор про все в курсе, ей так выгодно, что бы старые не сбежали, издеваться над новенькими. Текучка страшная, работают одни старички , которые больше в своей жизни нигде не работали. Перерывов нет вообще, есть перекус по быстрому, и опять в зал. Никто не даст тебе посидеть отдохнуть, у них так не принято. Продавцы все время в зале, как собаки на кость КИДАЮТСЯ. Покупатей заходит много, а продаж мало. Управляющий давит на директора, она на нас, почему не продаёте, стоит всегда над душой, давит на покупателей. Кладовщика нет, на складе бардак жуткий, без помощи ничего не найти. Сменную обувь дают только через 3 месяца после экзамена, поло одно сразу, второе через 3 месяца, при чем это не бесплатно, за все списывают из зп. Уборщицы нет, в магазин приходишь убираться к 9 одна. Медкнижка обязательна, и она не оплачивается. График работы сменный, могут поменять в любой момент, планировать что то невозможно. И ещё собрания всякие, доп тренинги, приезжай к 9 утра и это не оплачивается. Короче рабство и потреблядство. Ничего в этой компании не оплачивается, наоборот вас ещё обдирут! Проработав 2 месяца повредила ногу, директору насрать на твои проблемы, выходи на работу трафиг большой, это было последней каплей, написала заявление и уволилась. Такого дурдома я ещё не видела.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Незабудка (Сотрудник)
Город: Бийск
12:19 04.01.2020
Плюсы в работе
Экспертное мышление приходит постепенно, в процессе обучения. То есть берешь тему, и со всех сторон ее изучаешь. Дальше нужно только «подкармливать» эту тему новыми знаниями, современными моделями и прочим. Можно самостоятельно обложиться книгами, прошерстить интернет. А можно сделать, как у нас, в Экко. Собрать директоров магазинов и в активном режиме вложить новое знание в голову. У наших руководителей из Департамента управления персоналом получилось. Я очень довольна тем, что прошла очередной тренинг в «Школе управления».
Тематически тренинги посвящены базовым управленческим навыкам. Менеджер-руководитель должен уметь планировать, ставить цели и выделять задачи, как в ежедневном формате, так и стратегически, на перспективу. С этим у меня нет проблем. Голова работает, бренд отлично знаю, не первый год работаю в компании.
Второй раздел – «Делегирование и контроль». Если с делегированием у меня не было вопросов. Я отлично общаюсь с людьми, на позитиве. Хорошо знаю возможности и устремление своих коллег по магазину. Получается поддерживать доверительные и уважительные отношения. А вот с контролем – есть небольшие сложности. В результате тренинга подрегулировала свой уровень ожидания фидбека от сотрудников, научилась все-таки грамотно выстраивать дистанцию. Это основное, но не все. Есть еще масса вопросов, над которыми мне предстоит поработать.
В третьей части мы говорили о мотивации. Здесь мне было очевидно, что в рамках одного занятия тему не объять. Нужны дополнительные упражнения, задачки, случаи из практики. Обещали пригласить на специальный курс. Но даже то, чего коснулись, было полезно.
Времени тренинг занимает – целый день. Что хорошо. Потому что выскочить из рабочего процесса несколько раз на два часа не получится, а так прошли за один день.
Довольна, что познакомилась с коллегами. Профессиональное общение перейдет в дружеское, совершенно точно. Тем более, что на занятиях атмосфера была самая лучшая, какую можно придумать.
Следующий год на подходе. Каждый раз, когда подвожу итоги года, одним из пунктов моего личного отчета ставлю «Сомнения». И отмечаю, что удалось преодолеть. В этом году с большим удовольствием впишу в этот раздел, что подняла себя в карьерном плане. И благодаря тренингам от родной компании, в том числе.
Отрицательные стороны
для меня их в принципе нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Стажер (Соискатель)
Город: Москва
20:16 29.12.2019
Плюсы в работе
За время стажировки не обнаружил
Отрицательные стороны
Когда я проходил собеседование с директором магазина в ТЦ Европейский, было обговорено, что я буду трудоустраиваться на полную занятость. После успешного прохождения стажировки и предложения о работе, мне сказали, что свободно только одно место на частичную занятость. Что за беспредел? Я потратил свою время впустую, отработал бесплатно 8 часов, а директор взял и умолчал о том, что нужной занятости нет. Я не стал вестись на это, и отказался от оформления, поскольку директор доверия у меня не вызвала. Очень жалею о потраченном времени. Кстати, хочу добавить, что у сотрудников элементарно нет обеденного места, нет ни микроволновки, ни чайника, даже стола нет, просто на стеллаже слегка отодвинуты коробки, и они едят в этом закутке. Это просто позор для такой крупной международной компании. Надеюсь, я кому то помог своим отзывом.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ирина (Сотрудник)
Город: Москва
15:34 28.11.2019
Плюсы в работе
В компанию пришла работать продавцом. Думала, что будет просто небольшая подработка после университета, а в сентябре уже стану искать уже постоянную работу. Выбирала между косметическим магазином и обувным. Вакансия была в Экко, туда и пошла. По специальности я товаровед, диплом писала по теме «Анализ и планирование продаж». Знания свежие, меня взяли.
Девочки, мне понравилось! Помимо хорошей зарплаты и приличных коллег, я влюбилась в бренд. У меня никогда раньше не было этой обуви, а тут выдали нам форменную, обувь оказалась суперкомфортной. Даже если целый день на ногах — не устаешь. Но не об этом речь.
А о том, как нас обучают. Вот это супер. Я, конечно, прочитала всю информацию в инете, когда шла на собеседование, но этого все равно мало. Нам устроили приветственный тренинг welcome.
Нам интересно рассказали об истории бренда. Оказывается родоначальники – датчане Бирте и Карл Тусби, обувщики, основали компанию еще в 1963 году. Меня еще на свете не было, даже в планах! Даже родители мои еще не родились!
Вообще, фактов новых и старых открыла для себя много. Удивляло все! Мечтаю теперь о поездке в Данию, где центральная штаб-квартира Ecco. Верю, что сбудется. Зарубежные командировки бывают, знаю.
Но продолжаю о тренинге. Нас собрали в специальном классе. Группа была маленькая, 10 человек. На протяжении всего времени мы постоянно общались, играли, что-то обсуждали и, конечно, же слушали нашего коуча. На полном позитиве, без лишних заумных слов, все доступно для понимания, с морем обаяния – вот так нам читал лекции специалист по персоналу (имя не пишу, так как отзыв не согласовывала, вдруг он не захочет).В общем, все положительно, легко и максимально полезно. Часть упражнений мы делали в игровой форме: распределяли роли, ставили задачи, обыгривали ситуации. Потом анализировали. Это не скучно.
Кроме истории, нам, конечно же рассказали о миссии компании, о ее ценностях. В колледже, когда изучали менеджмент, много читала о том, что это такое. Но на практическом примере, да ещё в компании, где твоя работа и теперь будет проходить вся жизнь, это воспринималось совершенно иначе. Это то, что работает, и то, что будет двигать и твою жизнь, вот как я это понимаю.
Было даже жаль, когда коуч сказал, что занятия окончены. Я бы с удовольствием еще раз прослушала. Но надо работать. Замечу, что после такого приветствия, буду делать свое дело еще с большей отдачей. В отделе персонала сказали, что периодически будут проходить и другие тренинги, посмотрим. Да и в целом, компания оплачивает обучение сотрудников. Думаю, что не только я считаю это нужным.
Отрицательные стороны
Нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Василий (Соискатель)
Город: Москва
16:53 01.10.2019
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Владимир (Бывший сотрудник)
Город: Москва
13:24 18.09.2019
Плюсы в работе
Проработал в компании больше 3 лет. Почитал отзывы, которые пишут здесь. Стало жалко свою компанию. Обиженные люди, не мешайте устраиваться в хорошие компании другим. Пришел продавцом и уволился администратором из-за переезда в другой город. Зарплата стабильная и полностью белая (встретишь не у всех), коллективы хорошие (с каким коллективом я начал работать, таким же составом все и работают) , офис помогает в любом вопросе. Если человек не ленивый, заработать здесь можно и повыше директора.
Отрицательные стороны
Единственный недостаток это много бюрократии
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Елена (Бывший сотрудник)
Город: Москва
13:44 17.09.2019
Отрицательные стороны
абсолютно скотское отношение к сотрудникам и покупателям
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
-
Отзывы
41 -
О компании
-
Фото
|
Оплата труда |
3,4 удовлетворительно |
|
Начальство |
2,7 плохо |
|
Рабочее место |
3,2 удовлетворительно |
|
Коллектив |
3,5 удовлетворительно |
|
Карьерный рост |
2,8 плохо |
|
Рекомендуют для трудоустройства |
14 14 рекомендуют работу в компании. 22 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 5 воздержалось. |
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
20 декабря 2022
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Что можно улучшить:
В компании отработала 1 месяц на испытательном сроке, что можно сказать: был заключен типовой трудовой договор с указанием выполняемых обязанностей, трудового распорядка дня и т.д. От непосредственного руководителя постоянно требовалось задерживаться на работе, хотя прямо это не говорилось и при трудоустройстве не было сказано ни слова. Т.е. руководитель требовал нарушение дисциплины, переработку никто не оплачивает. Текучка в этом отделе большая. Одна сотрудница сидит на работе до 22-30 и это с 9-00 начиная рабочий день. Причем это не отчетный период и не обусловлено какими-то проверками и так далее. Просто так организован трудовой процесс. Хотя к эпизодическим, отчетным причинам задержаться я отношусь нормально и с пониманием. Так же в течении месяца не могли настроить корректно САП — бух. программа, в которой я работала основное рабочее время, но при этом старший бухгалтер решила, что я не выполняю свою работу «на скорость».
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
12 февраля 2020
Рекомендует для трудоустройства
Продавець-консультант
Плюсы:
Из хорошего: отличная компания, есть обучение, честная зарплата, которая повышается, чем дольше работаешь, для сотрудников есть хорошая скидка на все товары бренда. Из критики: все время требуют повышения уровня продаж, а это не только от нас зависит. Только скажу в оправдание, что ЦО старается. Есть все — и реклама, и поощрения, но повторю, рынок сложное дело, поэтому не все от нас зависит. Мы делаем все, что можем, и даже больше. Если на этом не заморачиваться, работать можно и даже с удовольствием.
Что можно улучшить:
Хотелось бы доплаты с начала работы, а не только за выслугу.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
22 января 2020
Рекомендует для трудоустройства
Старший продавец
Плюсы:
Детально написать не получится, потому что каждый день в нашем магазине всегда был разный. То одно, то другое. С позиции рядового сотрудника сложностей в работе почти нет, был бы покупатель, а товар качественный, рекламации крайне редки, их почти не бывает. Стимулировали учиться, узнавать новое, много дали теоретических знаний, все пригождается в работе.
Что можно улучшить:
покупателей бы побольше)
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
18 января 2020
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Пришла в Экко уже с опытом работы в торговой организации. Вот реально, как день и ночь. В экко все прозрачно, все видно, что заработала, то и получила. Все время мотивируют, лучших отмечают. Атмосфера на работе позитивная, есть стимул дальше расти. Бывает, что усталость накатывает, наша директрисса понимает, дает доп. выходной без оплаты в спокойные дни, причем всем, если видит, что человеку надо.
Что можно улучшить:
хотелось бы чтобы доплата была не только за стаж работы в их компании, но и за что-нибудь другое.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
15 января 2020
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
В моей семье все в торговле так или иначе работают. Я даже не думала, когда искала работу, выбирала именно эту тему и хотела одежду-обувь. Повезло в Экко. Считаю действительным везением устроиться в мировую компанию. Вакансию буквально ловила. Нравится, что оформление официальное (не везде так), стабильно платят. Есть стандартный соцпакет. Все наши довольны.
Что можно улучшить:
хотелось бы работать как все 5 на 2. но тут так не получится.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
25 декабря 2019
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нету, наверное только расположение для парковки авто.
Что можно улучшить:
Руководство из 90-ых (мат/крик/непрофессионализм), секретари чувствуют себя такими «звездами», часть таких же руководителей. Текучка дичайшая. Полная анти-атмосфера, «колхоз» в работе.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
19 декабря 2019
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Работала в Экко, пока училась, удавалось совмещать, для студентов нормальные условия. На первых курсах было трудно, потом стало легче, но 4 года пролетели, как один день. Очень благодарна руководителю, так как она шла мне навстречу и ставила смены по 8 часов, только в выходные и раз-два в неделю 12 часов, в университете тоже понимали, что надо кормиться. В итоге, я бакалавр по менеджменту и одновременно сертифицированный продавец-консультант. Ушла, но скучаю по живой работе с людьми, в офисе все совсем не так. В Экко было интересно и выгодно работать, повторю, что это было отличное начало карьеры.
Что можно улучшить:
для семейных людей сложновато, потому что часто работаешь по 12 часов.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
29 ноября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
В магазин Экко заходили с мамой периодически, даже предположить не могла, что буду там работать, но человек предполагает…
Подруга показала мне приложение на телефоне, где в интересной и легкой форме изложено все об Экко, от начала до нынешних времен. Она работает в Центральном офисе. Я увидела и сказала, что тоже хочу так жить и так работать. Она сказала — лови вакансию. Тебе с твоим дизайнерским чутьем должно быть место. Я просматривала вакансии, периодически выскакивали, но не решалась, да и работа была. Потом все же на сайте заполнила анкету, отправила, и с 1 сентября я работник — Экко. Волнительно все это!
При оформлении на работу сказали сразу, нам нужны люди, которые все время растут. У них даже есть специальный отдел, который занимается обучением и развитием персонала. Ну это же и так понятно, солидная компания, с историей, со своим лицом. В курс дела вошла быстро, начала работать, но все время чувствовала, что нужно еще что-то, кроме инструктажа в магазине. И как будто мысли мои прочитали! Отдел персонала, специально, для таких как я, создал электронный курс для новичков-продавцов.
Просто надо залогиниться на портале дистанционного обучения (у Экко свой виртуальный университет) и пройти обучение, а именно, изучить электронный учебник. Можно прямо с телефона. В игровой форме забавные мультяшные герои из Футурамы ведут тебя к разным разделам. Кроме истории фирмы, узнала еще много про обувное и кожевенное производство. Как делают кожу для обуви и сумочек? Как строится «архитектура» обуви? Какие материалы используются для верха обуви и подошвы? Мне открыли даже технологические процессы — в чем и есть секрет многолетнего успеха компании ЭККО.
Кстати, когда просмотрела раздел про аксессуары — сумки, кошельки, тут же захотела себе, любимой приобрести, даже модели выбрала! Со следующей зарплаты обязательно куплю, нам дают приличную скидку, а футболку уже выдали, ношу на работе и радуюсь.
Продолжу про обучение. Там несколько серий, каждый завершается тестовыми вопросами. Я легко на них с первого раза ответила, так как запоминается вся информация отлично, вроде как не учишься, а играешь. И учеба у тебя практически в кармане, можно с телефона, просмотреть еще раз, повторить пройденное в удобное время, в свободную минутку. Никуда специально ехать не надо. Очень удобно.
После такого курса остается, кроме знаний, конечно, еще чувство команды. Не знаю, как объяснить лучше. Я осознала, что пришла в фирму, где люди не просто работают, трудятся, а творят и развиваются. Даже несмотря на то, что основной вид деятельности — это производство и продажа обуви. Мне такой творческий стиль жизнь импонирует.
Обучающий курс «Обувь и технологии ECCO» доступен регулярно, и назначается всем сотрудникам, темы интересные, всем полезно, даже офисным сотрудникам. Можно, кстати, предлагать темы для обучения, обратная связь присутствует, и вполне вероятно, что будут разработаны новые форматы обучения.
Но пока я, как новый работник, смотрю это обучающее приложение об Экко, всем своим показываю, рассказываю. И горжусь собой. И кстати, есть чем. Моя зарплата после перехода в Экко выросла по сравнению с прошлой работой на 20 процентов. Уже два раза получала (и один раз аванс) и радуюсь. И на работу хожу с удовольствием. Чего и всем желаю!
Что можно улучшить:
Для тех кто хочет развиваться и работать созданы все условия, а для тех кому все в лом вечно что-то не устраивает.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
20 ноября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Шла в компанию Экко, думала, попробую, если не понравится, уйду, сейчас никто никого нигде не держит, можно свободно выбирать место работы. Но работа оказалась интересной, активной и по оплате меня все устроило. Все время обновления, компания в постоянном движении и сотрудникам скучать не приходится. Оформили сразу по трудовому договору, с испытательным сроком. После него оплату за работу увеличили, дали скидку на обувь. Нагрузка стандартная, график ставят четко по часам, время отдыха дают. Требования к рядовым сотрудникам высокие, но отношение человеческое.
Что можно улучшить:
зарплату как и всем хочется побольше.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
31 октября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Продавцом никогда не работала, но марку знала, фирма солидная. Работу искала такую, чтобы рядом с домом была, но не с продуктами питания. Обучение продукту не сложное и интересное. Девочки все мои ровесницы, коллектив хороший. Платят оклад и дальше сколько наработаешь, от продаж зависит. Мне все нравится, год еще работаю, а потом на учебу! Если удасться совместить, вообще будет круто.
Что можно улучшить:
хотелось бы оклад побольше…
24 июля 2019
Рекомендует для трудоустройства
Территориальный директор
Что можно улучшить:
Вакансия территориальным управляющим на НН висит уже год. Пытался трудоустроиться. Прошел собеседование. Через месяц озвучили что выбрали другого и вакансия ушла. Через 2 месяца снова появилась. Звоню им. Спрашиваю, есть ли смысл откликаться. Получаю ответ «попробуйте». И так раз 5. Если я совсем не подхожу, объясните почему. Конкретно. По пунктам. Чтобы я смог проработать их и все равно получить эту работу.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
2 июля 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Что можно улучшить:
Ни в коем случае не рекомендую идти на руководящие позиции. Да и на рядовые не стоит. 1. Текучка жуткая и постоянная. Зарплата делится на оклад и премию, премию вы не увидите, потому что все априори работают плохо. С подчиненными общается исключительно матом и орет на весь офис, без разницы — мужчина вы или женщина. Чего он сам хочет от подчиненных не понимает никто, наверное даже он сам. 3. Офис — в бывшем детсаду, вокруг — жилые дома, добираться не удобно. 4. В топ-менеджменте 50% постоянно вакансии, подразделения работают без руководителей, без регламентов и не понятно как.
9 мая 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Что можно улучшить:
Отстажировалась три дня, Все время подходила к людям, предлагала товар, Некоторые уходили, некоторые брали. За спиной все время стояла администратор, а потом подходила и спрашивала, почему они ушли? Что ты им сказала? На третий день стажировки, подошла директор, позадавала вопросы, дала заполнить анкету, и сказала я вам позвоню. Никто не позвонил. Позвонила сама и спросила, директор сказала вы нам не подходите! Все эти три дня стажировки, никто ничего не объяснял, сказали стой в зале и продавай! Директор и администратор просто ужасные!
15 апреля 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Что можно улучшить:
При устройстве на работу сразу сказала, что продавцом я не работала. Буду пробовать. Весь день директор стояла за спиной и смотрела, как, что я говорю покупателям. После ухода покупателя допрашивала «а что ты ему/ей сказала, а он/она что ответил?». Меня не устроило, что весь день стоят у меня над душой. На что я сказала, что это не мое, работать не буду. С огромными, бешенными глазами мне директор выговаривала, что мое место в ларьке газетами торговать! Хамло. Надеюсь ее уволили. Советую на должность директора, который представляет магазин, брать более адекватных людей.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
22 марта 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Плюсы компании?! Какие плюсы? Минусы во всем! Оплата труда копеечная, да ещё и задерживают постоянно, объясняя тем, что директор на морях или не в настроении… бред просто. А люди работают, и хотят получать за свой труд. Директор, одного из магазинов, просто …! Не умеющая разговаривать, и вряд ли умеющая руководить! Так как по сегодняшний день не может пройти сама аттестацию. Постоянно в коллективе создана атмосфера негатива, многие сотрудники, проработав в компании, не год и даже не два, не выдержали данной атмосферы и уволились. Что происходит на сегодняшний день?! Набирают народ, рассказывая байки о супер достойной зарплате, а в итоге — ЗП даже не составляет 20000 руб, а премии, сказочно неприличные (в пределах 10000 тысяч) выплачивают с задержкой в два месяца. Большинство сотрудников компании, а в частности магазинов «ЭККО» живут в долг в ожидании заработной платы.
Что можно улучшить:
Сменить директоров магазинов.
19 марта 2019
Работал в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Тренинг-менеджер
Плюсы:
Позиционируют как европейскую компанию, конкурентноспособная зп.
Что можно улучшить:
Директор- это полный ужас. Никакие деньги не перекрывают дискомфорт в общении (хамство и банальная невоспитанность). Обозначают сразу, что ты в компании никто со своим стажем в тренерстве 10 лет. Делаешь только то, что скажу тебе я, можешь не утруждаться, обосновывать свою точку зрения, потому что я всегда прав. Ощущение полного отсутствия взаимодействия между регионами. У Москвы одни видения процессов, у Краснодара другие. В итоге ты приходишь оформляться, а задачи которые обсуждались на входе уже не т. е. Пришла с трудовой и поняла, что директор вообще не ориентируется в специфике и задачах работы тренера. И ему нужен не помощник в продажах, а раб. Никакой субординации. Забрала трудовую и ушла в другую компанию. В таких условиях за любые деньги работать-себя не уважать.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
26 февраля 2019
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Плюсов нет, кроме имени компании, но в реальности это не датский Экклезиаст, а Диллер.
Что можно улучшить:
Хамское руководство. Набирают профессионалов и потом хамят им. Собственники ко из 90х, к сотрудникам относятся как к рабам/ быдлу. Условия труда очень жесткие: покурить по расписанию, обед по расписанию, на 20 человек 1 туалет в смысле 1 унитаз (и мужской и женский).
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
16 февраля 2019
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Что можно улучшить:
Полный ужас. Здесь убивают людей! Морально! Текучка страшная! Работать невозможно! Оскарбления со стороны руководства- это считается нормальным! Беспредел! Знали бы датчане, как их бренд представляют в России! Позор!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
16 сентября 2018
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Директор
Плюсы:
Опыт, знакомства и сама компания!
Люблю в Экко абсолютно все!!! Всех руководителей, все магазины , продукцию . Все , все , все !!!! Лучшая компания на свете !
Что можно улучшить:
Нет минусов.
Все проблемы у нас в головах !!!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
11 августа 2018
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Офис-менеджер
Плюсы:
Белая заработная плата, достаточно хороший оклад. Сильный обувной бренд (опыт работы в ЕССО воспринимается другими работодателями, как несомненный плюс).
Что можно улучшить:
Обман со стороны компании. Обещают деньги одни, я выполнил все задачи в срок с высоким уровнем качества, а премию все равно не получил. При этом мой случай не уникальный. В компании принято не платить премию даже, если выполняются KPI. Причины толком не объяснены. Много слухов по этому поводу ходит (не буду здесь их подтверждать, опровергать или плодить новые). Большая текучесть среди руководящего состава. Сформировалась корпоративная культура НИЧЕГО НЕДЕЛАНИЯ. Раз все знают, что усилия могут не привести к соблюдению договоренностей (выплате премии), то зачем работать? Поэтому сотрудники сидят на окладе (он у многих нормальный и даже высокий) и делают вид, что работают.
Лично я благодарен полученному в компании опыту, но крайне не рекомендую устраиваться другим. Хотя тем, кто готов сидеть на окладе (при трудоустройстве выясняйте именно его и рассчитывайте на него, от руководителей выплата премии не зависит, так как этот вопрос решается выше) и делать вид, что работает, компания может быть даже привлекательна.
За обувью – в ECCO!
Обувь от ECCO – гарантия качества и удобства для ваших ног. Этот всемирно известный датский бренд уже давно завоевал сердца покупателей всего мира. Ведь он уже на рынке 50 лет.
Россияне с ECCO знакомы 20 лет. За это время открыто 200 магазинов. В них можно приобрести:
- женскую, мужскую и детскую обувь;
- средства по уходу за обувью;
- сумки, кошельки, косметички;
- носки, стельки, шнурки и т.д.
Растем вместе с ЕККO
Компания предоставляет 2000 рабочих мест для жителей России, которым гарантирует:
- достойную заработную плату;
- соцпакет;
- необходимое обучение для карьерного роста.
Работодатель обещает, что именно в этой сети можно от простого продавца-консультанта вырасти до управляющего директора.
Если вы заинтересованы работой в ECCO, то можете заполнить анкету, и вас обязательно пригласят на собеседование.
Встречным предложением от нас является только то, что перед тем, как отправиться на собеседование, просмотрите отзывы о работе. Они прольют свет на некоторые нюансы, о которых вы сейчас не задумываетесь. Среди них вы найдете ответы на такие вопросы, как оплата за праздничные и командировочные дни, какой график работы вам может быть предоставлен, какие условия труда и пр.
Отзывы о работодателе, возможно, подтвердят ваши намерения о трудоустройстве. А может быть, и наоборот. Думаем, что отзывы сотрудников ECCO помогут вам определиться.
Фото от сотрудников компании ECCO
Похожие компании
Ищете правдивые отзывы о Ecco россия? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Ecco россия, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 19 отзывов бывших работников про Ecco россия Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Ecco россия, плюсы и минусы работы и другие условия в Ecco россия. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Ecco россия, чтобы понять стоит ли работать в Ecco россия. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Ecco россия — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ECCO РОССИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ECCO РОССИЯ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
- 27.02.2023 | Россия | Уфа
После того как Штопель продал свой бизнес датчанам , стало в компании совсем плохо ! Зарплату урезали , всех сотрудников с большим опытом работы уволили ( создали такие условия чтобы люди сами уходили ) безобразие полнейшее ! Набрали новеньких , которые совершенно ничего не понимают , мы работаем за себя , за новеньких , за кассиров , за продавцов и за уборщиц . Подробнее…
- 20.12.2022 | Россия | Москва
В компании отработала 1 месяц на испытательном сроке, что можно сказать: был заключен типовой трудовой договор с указанием выполняемых обязанностей, трудового распорядка дня и т.д. От непосредственного руководителя постоянно требовалось задерживаться на работе, хотя прямо это не говорилось и при трудоустройстве не было сказано ни слова. Т.е. Подробнее…
- 16.09.2022 | Россия | Самара
Устроилась на работу с графиком 2/2 в итоге за года работы увидела его только 1 месяц, зп обещали огромную, как я поняла, раньше и правда сотрудникам хорошо платили, а щас нет, 4 месяца на окладе 18 000,продаж нет, магазин план не выполнял, руководство сверху унижало за это. Можно получить хорошую зп только 1 раз в год это в Ноябре на чёрной пятнице. Подробнее…
- 22.05.2022 | Россия | Ульяновск
Работаешь за всех кассир, уборщица, грузчик, кладовщик, бухгалтер и тд. Работающий коллектив не принимает новеньких. Проработала меньше полугода не осталось ни физических, ни моральных сил. Руководство относится как к скоту, по 13 часов с 5 минутным отдыхом. Комнаты для питания и отдыха нет, тараканы, обедаешь (если это моджно назвать обедом) буквально на коробках. Подробнее…
- 11.05.2022 | Россия | Санкт-Петербург
[К.] [А.] [А.] совершенно безумный руководитель которого ненавидеть весь офис. Работать с таким руководителем был сущий ад. Все у кого была возможность уходили из за неё. Оставались только те, кто не мог уйти никуда. Крики, мат обычное дело для такого «руководителя». Подробнее…
- 10.05.2022 | Россия | Москва
Работаешь и за убощицу, и за кассира. Кассиров сократили практически везде. Сам и продаёшь и пробиваешь. С приходом датского руководства, в компании стали бессовестно избавляться от сотрудников, которые много лет отработали. Не стало в Экко души. Заработать можно, но не везде. Попадёшь в какой нибудь [О.] мечты будешь стоять за оклад 30000. Подробнее…
- 12.02.2022 | Россия | Москва
Будьте осторожны, когда устраиваетесь в это место. Компания не причём, вот только начальство магазина оставляет желать лучшего [Р.] Плаза, м. Марьина Роща). Уже на начале собеседования вам говорят, что за 3 месяца новые сотрудники уволнялись в первый же день и не удивительно. Ведь банально директор даже не понимает из чего складывается зарплата. Подробнее…
- 17.11.2021 | Россия | Москва
Готовьтесь работать уборщицей, кладовщиком, кассиром, продавцом одновременно за одну зарплату. В выходные нет покоя, в личном телефоне 8 рабочих групп! Помимо этого ты со своего мобильного должен регистрировать покупателей, которые вводят все свои данные. Если смена плохо отработала, другая на следующий день пишет объяснительную, и не важно, что ты был выходной. Подробнее…
- 29.08.2021 | Россия | Санкт-Петербург
Нечеловеческие условия работы и беспредел в датской компании Ecco Начну с того, что имею большой опыт работы в сфере розничных продаж, в городе Москва и Санкт Петербург. Впервые столкнулась с таким количеством нарушений, граничащих с безумием, работая в тц Мега [Д.] Выдержала в этом магазине месяц. Что же датчане предлагают работникам в России? Подробнее…
- 20.03.2021 | Россия | Москва
После смены руководства все стало очень плохо, зп стало как у уборщицы… В ЭККо скоро , с таким отношением , будут работать выходцы из Средней Азии, кому некуда деваться … И Люксом, как руководство претендует на это( датчане), данная компания не станет… Вообще не советую в данную компанию устраиваться , вскинет стабильно и не лояльно. Подробнее…
- 17.11.2020 | Россия | Екатеринбург
Непрозрачная зп.( Сколько хочу,столько и заплачу) Задержки зп. Работаешь и за грузчика,уборщицу,тавароведа,кладовщика,продовца. Неадекватное начальство! Отношение к сотрудникам,как к скоту. Директрр : Колясников ю.н. просто ненавидит всех( покупателей,сотрудников) Подробнее…
- 15.10.2020 | Россия | Москва
В компании беспредел , увольняют по статье, з/п типо белая, а как какое разбирательство, то и часы не выплачивают.Пришлось все через суд устаканивать.В бухгалтерии и [К.] Светлана все в сговоре жульё, так же и начальник сб [Ш.] Дмитрий(типо бывший мент) хамло ещё то и угрожает писать заявление по собственному желанию.Дорохин [Е.] тоже не понятно чем занимается, замкнутый круг ни какой компетен Подробнее…
- 15.09.2020 | Россия | Москва
Бросают кандидатов на стажировку, на которой вообще ничего не объясняют. Затем сообщают, что кандидат не подходит. Обучение стажёров повесили на рядовых продавцов, а так как большая часть зарплаты это проценты, им конкуренты не нужны и потому они обучение новичков тупо саботируют. Подробнее…
- 15.03.2020 | Россия | Москва
Никогда не писала отзывы, но пройти мимо не могу. Прежде чем оформиться читала отзывы и честно не верила, что все так плохо, думала конкуренты пишут. Как оказалось это все правда, даже не все написали. Подробнее…
- 29.12.2019 | Россия | Москва
Когда я проходил собеседование с директором магазина в тц Европейский, было обговорено, что я буду трудоустраиваться на полную занятость. После успешного прохождения стажировки и предложения о работе, мне сказали, что свободно только одно место на частичную занятость. Что за беспредел? Подробнее…
- 04.09.2019 | Россия | Калуга
Если вы хотите [censored] часок другой на самоунижение, то вам сюда. Прегласили на собеседование. Пришла… И целый час выслушивала начальницу (которая сама стажер) о том как мне плохо работалось в другом магазине и какой рай ждет меня здесь. При чем речь велась о моей мол не любви к людям на предъидущем месте работы и о том что тут мол у меня будет возможность их любить, заботиться о них. Подробнее…
- 02.07.2019 | Россия | Москва
Ни в коем случае не рекомендую идти на руководящие позиции. Да и на рядовые не стоит. 1. Текучка жуткая и постоянная. Зарплата делится на оклад и премию, премию вы не увидите, потому что все априори работают плохо, по мнению гд. Подробнее…
- 24.06.2019 | Россия | Москва
Генеральный директор Штопель, он же совладелец. Президент Севагин, он же совладелец. Первый баран беспросветный. Ставить задачи не умеет, живет в выдуманном мире. Торчит на работе не потому, что радеет за работу, а потому что там можно побухать и пожрать. В кабинете вечно воняет какой то клизмой. С людьми разговаривает через слова «х», «б», «п» и иже с ними. Подробнее…
- 24.05.2019 | Россия | Ульяновск
Начиная с администратора:хамка, позволяет себе грубо и не уважительно обращаться к сотрудникам. Такое видела впервые, на собеседовании была милой и приятной,а буквально через 2 смены стала с улыбочкой унижать. Коллектив мало приятный. И сами не хотят особо подходить к людям и злятся, что ты идёшь вперёд них. О расчёте вообще молчу. Подробнее…
Аноним
Сотрудник из Кемерово
Положительные стороны работодателя
Зарплата белая, есть обучение. Дисциплина тоже требуется, отпроситься можно только в крайнем случае и то на часик. Но надо отдать должное нашей управляющей всегда входит в твое положение, отношение к сотрудникам человеческое. Иногда бывают интересные корпоративные мероприятия, также проводятся мотивирующие внутренние конкурсы.
Негативные моменты
бонусы начисляют только тем, кто давно работает(
Solomonia
Сотрудник из Санкт-Петербурга
Положительные стороны работодателя
Ожидания от работы – красивый магазин, куча покупателей, огромная зарплата, все на позитиве вечном. Реальность – красивый магазин, покупатели всегда есть, то больше, то меньше, зарплата, сколько заработаешь к окладу, все твои. С позитивом по-разному бывает. Если устали или погода давит, можем и дежурную улыбку нацепить.
Негативные моменты
выходные сложно поменять если надо, а в остальном все устраивает
Zarinka
Сотрудник из Омска
Положительные стороны работодателя
Платят вовремя, честно, по трудовому договору. График отпусков жесткий, перенести не получится, только если пара дней и другой сотрудник к тебе встык не уходит. Больничный оплачивают, но стараемся не болеть, так как все молодые и стаж маленький, большая потеря в зарплате получается и премии не будет. В остальном все хорошо. Товар отличный, магазин креативный, коллектив дружный и молодой.
Негативные моменты
много обучений разных, поэтому кто совмещает с учебой, тем сложно приходится
☼SuNnY GiRl☼
Сотрудник из Читы
Положительные стороны работодателя
Двигаюсь по своей карьерной истории довольно медленно, не люблю менять места работы. В Экко, с обувью, уже пошел третий год. Напишу честно, желание уволиться было, обостряется как раз перед отпуском, но после проходит. Кстати, отпуска четко по графику. Работа эта хороша тем, что можешь планировать свою жизнь. Ни одной задержки зарплаты, больничные оплачивают. Выдали фирменные футболки и кроссовочки. Хожу и в другой обуви. В принципе, когда работаешь у них, есть чем гордиться. Для меня это важно.
Негативные моменты
не самый быстрый карьерный рост
Мика
Сотрудник из Ростова-на-Дону
Положительные стороны работодателя
Коллектив замечательный, все коллеги, а не конкуренты. Есть правила, которые в компании беспрекословно соблюдаются. Платят вбелую, два раза в месяц на карту. Обучают, бывают разные мероприятия и семинары. Стараюсь бывать на всех, это не то, чтобы обязаловка, но если пропустишь, себе же навредишь. Так как кто владеет информацией, тот… Дальше сами знаете. Уходить не собираюсь, мечтаю, наоборот, продвинуться дальше.
Негативные моменты
много учиться надо
Хохотушка
Сотрудник из Челябинска
Положительные стороны работодателя
Моя семья все обувщики. Родители только в девяностые сменили специализацию. Я же направленно училась, в итоге пришла на работу в Экко, рассчитывала на стажировку, а осталась на постоянку. Много положительных моментов. Креативные работники, стабильный доход и отличный продукт для покупателя. В магазине готова проводить не 8-12 часов,а все 24, мне интересно, мне эта работа приносит и вдохновение, и удовлетворение. Конечно, работодатель адекватный и не требует, чтобы мы на работе жили круглосуточно, но хорошая работа поощряется. Это факт. Обувь ЭККО — обожаю!
Негативные моменты
сложно работать смены по 12 часов, не все выдерживают
Данилов
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Качественная работа по всем параметрам, но для тех, кто любит торговлю и хорошо коммуницирует с людьми. Хорошая марка, ее ценят потребители, поэтому продавать такую обувь не трудно. Тем более, что компания много работает в эту сторону. Как рядовой сотрудник могу сказать, что за время работы не было ни одного форс-мажорного случая, все спокойно, стабильно и положительно. Платили на карту два раза в месяц + бонусы. В отпуск тоже ходила два раза в год по две недели. Больничные пару раз были, оплатили, то есть соцгарантии соблюдают. Работать можно, но сложно.
Негативные моменты
долгие смены
Аноним
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Официальное трудоустройство
Негативные моменты
На собеседовании обещают одно а на самом деле все в точности да наоборот. Зарплата 30 — 35 по факту Идешь устраиваться работать ближе к дому но на экзамене узнается что тебя засовывают на другой конец Москвы, администраторы и управляющий не компетентные, условия труда ужасные, обедать негде да и ни кто вам не даст нормально пообедать, питьевой воды в бек офисах нет, то есть сотрудник верблюд должен выживать тем что дома попил поел, на работе ты и грузчик и продавец девчата таскают огромные коробки с грузом — это кошмар 21 век а в магазинах нет грузчиков, с графиком полный хаос могут тебе в 12 часу ночи сообщить что тебе завтра на работу к 8 утра. точного понимания когда работаешь когда выходной нет. Я считаю все это от того что в магазинах руководство полностью безграмотно в своей работе и считает что только должно гонять девчат по магазину с тряпкой и с коробками с утра до ночи. Мудрое руководство в магазине должно создавать единую дружную команду, составлять нормальный график на месяц, что бы люди знали когда посвящают время своей работе а когда могут посвятить время домашним делам, ведь у всех есть дети и семьи! Если руководство магазина создает команду то естественно и персонал будет уважать свое руководство и будет с удовольствием повышать продажи и прибыль и с удовольствие будет идти на работу. Но увы в ТЦ «ОКЕАН» на Кутузовском пр. именно так все через одно место
Аноним
Сотрудник из Липецка
Положительные стороны работодателя
Официальное трудоустройство. ЗП вовремя.
Негативные моменты
На работе ты и продавец, и уборщик, и кладовщик, и грузчик. Машины приходят по 100-200 коробов ( каждый весом около от 10 кг). Продавцы должны сами разгружать машины. Хрупкие девчонки тягают короба, а потом у них выкидыши. Почему нельзя нанять грузчика, чтобы он машину разгружал и в магазин короба привозил? Жлобство во всем. Кухни нет. ДМС нет. График ужасный. Меняется в день по 10 раз. будте готовы к тому, что ваш запланированный рабочий день, может отмениться как только вы придете на работу. И также неожиданно могут вызвать с выходного. Региональный директор идиот. Пишет никому не нужные идиотские письма с требованием уволить не угодных ему продавцов. Да чего там продавцов. Он за полгода двух директоров довел. Один директор потерял сознание в подсобке от угроз Крупичева Романа, второго увезли на скорой с инсультом. Директора были отличные. Работали с нами в зале бок о бок. Вместо них он взял директора вора. Мы поймали его на воровстве сумки и носков ( 100 пар), позвонили Крупичеву Р.Ю. а ему и дела нет. Пусть ворует, а недостачу потом из зарплаты продавцов вычтут. Он наворовал и уволился. Мы теперь расплачиваемся. Обувь с каждым годом все хуже и хуже. Возвратов море.Ассортимента нет никакого. Полгода работаем без директора. У руля сейчас администратор Никита, его выгнали из Адидаса за воровство. Работодатель наслуху. Никто не хочет тут работать. Так, что если вы хотите, чтобы вас штрафовали лишь за то, что вы не продаете 2 пары в час стоимостью 10 000. Если вы хотите жить как на вулкане и не знать когда у вас выходной, а когда рабочий день. Если вы хотите, чтобы вас постоянно гномили — Добро пожаловать в ЭККО . ТЦ «Европа».
Сергей
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
*xxxxx* компания!!!!!Есть такая *xxxxx*,управляющая типа……..Недоучка с муз.образованием.Так вообще разговаривать не умеет!Только мат!!Наслышаны все о ней наверно..Рекламу хорошую сделала компании.Мало того ,что любительница БДСМ,хотя в принципе понятное отношение к людям!!!!!Массовый уход реально профессионалов.Приходят такие безграмотные люди как в Самаре управляющая.Тут вообще абзац!!!!!!!!Худшего директора ЭККО еще не знала!!!!!!!!!!Смотрю и удивляюсь….Что за политика такая?На фоне кризиса ,уходят те люди которые могли бы денежку компании приносить…А набирают идиотов.
Если у вас опыт работы в компании ECCO и можете дать совет соискателям — обязательно оставьте комментарий.
ECCO отзывы сотрудников о работе в ECCO, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост
5.0 5
4 отзыва / 141050 просмотров
Важно! В целях актуальности, рейтинг и результаты отзывов, отображаемые на графике, вычисляются на основании 100 последних отзывов
Отзывы с пометкой «Проблема решена» не учитываются
ECCO
Популярность ЕССО в России не уступает популярности марки в Европе и США. Как и во всем мире, покупатели ценят в обуви комфорт и долговечность, а также возможность подчеркнуть свою индивидуальность.
На сегодняшний день ЭККО-РОС является эксклюзивным дистрибьютором датской обувной фирмы ЕССО SKO А/S и торговой марки ECCO. Причем компания предлагает инновационную… подробнее
Рейтинг 5 из 5 на основании 4 отзывов
Бутик Обувь
Обувь
